LIDERANÇA FEMININA
INSPIRAÇÃO, CRESCIMENTO E TRANSFORMAÇÃO
 
Há séculos as mulheres precisam travar lutas diárias contra as diferenças. A luta por um lugar ao sol começou com as I e II Guerras Mundiais, quando os homens iam para as frentes de batalha e as mulheres passavam a assumir a gestão da família. Desde então, as mulheres têm lutado por reconhecimento às mesmas qualificações que os homens no mundo corporativo. No entanto, mesmo com dificuldades, as mulheres têm conquistado, passo-a-passo, seus espaços dentro das organizações.
 
Durante os anos 70, com a ampliação da economia e a rapidez da industrialização em um momento de grande crescimento econômico, apresenta-se às mulheres favorável condição à inclusão onde, então, a mulher começa, finalmente, a assumir o seu lugar ao sol. Desde então, cada vez mais, mulheres na liderança das empresas têm se tornado uma tendência em nossa sociedade. As líderes femininas tornam-se inspiração, e tornam-se referência para outras mulheres, fortalecendo a confiança de todas as outras, ao enxergar um futuro onde as mulheres possam tornar-se líderes e crescer em suas carreiras ocupando cargos de liderança. A liderança feminina tende ao equilíbrio, intuição e raciocínio dentro de uma instituição. Isso faz com que elas sejam mais eficazes ao motivar, engajar e ampliar o desenvolvimento de seus colaboradores.
 
Mulheres na liderança das empresas têm sido cada vez mais uma tendência em nossa sociedade. As empresas têm se preocupado em apresentar possibilidades mais igualitárias, disseminando uma cultura mais inclusiva em um ambiente mais diverso, com homens e mulheres, contribuindo para uma igualdade mais transparente e justa dentro das organizações. Empresas que mostram cargos de liderança mais próximos de um balanceamento entre homens e mulheres, têm mais chances de alcançarem retorno financeiro acima da média. Isso é devido a maior capacidade de mulheres analisarem problemas com caráter mais igualitário com a naturalidade sobre relacionamentos interpessoais, onde demonstram adaptação e eficiência em tomadas de decisão.
 
Nesta publicação, pretendemos mostrar as questões e principais desafios sobre como as mulheres os tem superado ao longo de sua carreira e que contribuíram com a sua ascensão à posição de liderança.